Judul Artikel: Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi
Link Artikel: Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi
Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi
Problem.crew - Disebuah organisasi tentunya sering dijumpai masalah-masalah yang bermunculan, misalkan masalah disebabkan karena perbedaan pendapat, masalah keteledoran anggota, dan masalah lainnya yang mungkin muncul dalam sebuah kelompook, grup atau organisasi. Untuk menangani tentunya beda dengan cara menangani masalah yang terjadi di dalam keluarga maupun masalah yang terjadi pada diri sendiri. Di sebuah organisasi tentu dibutuhkan teknik-teknik tertentu untuk menyelesaikannya. Berikut bagaimana cara mengatasi masalah dalam organisasi dan metode serta langkah-langkahnya yang dapat ditempuh.Masalah organisasi
i) Dengan asas kesamaan dan kekeluargaan ( jika suatu masalah terjadi diorgaisasi non provit )
ii) Dengan efisiensi untung/ rugi atas masalah yang diambil (jika suatu masalah terjadi diorgaisasi provit )
1) Pemecahan masalah
Kriteria pemecahan masalah dalam organisasi
- Pemecahan masalah yang harus dapat diterapkan dengan baik dan logis
- Persoalan-persoalan tambahan yang timbul dapat diselesaikan dengan baik
2) Pemecahan masalah dalam organisasi dapat ditempuh dengan metode ilmiah dan procedure pemecahan masalah dengan menggunakan metode ilmiah yaitu :
A. Menggali persoalan yang timbul secara umum.
B. Mengidentifikasi problem utama yang menjadi permasalahan ( problem yang terkait dengan munculnya permasalahan )
C. Menentukan fakta-fakta dan data-data penting yag berkaitan dengan problem.
D. Mencari penyebab dari problem tersebut.
E. Mempertimbangkan berbagai kemungkinan dalam memilih dan menempuh jalan keluar dari problem yang dialami.
F. Memilih jalan keluar yang dapat menyelesaikan permasalahan dengan baik.
G. Memeriksa cara penyelesaian masalah sudah tepat kah atau belum.
 | |
| Teknik pemecahan masalah dalam organisasi |
3) Setelah menentukan procedure dengan metode ilmiah kemudian menuju ke langkah-langkah dalam proses penyelesaian masalah, langkah-langkah pemikiran ilmiah dalam penyelesaian masalah yaitu dengan :
A. Merumuskan tujuan, keinginan dan kebutuhan diri atau pun orang lain dalam penyelesaian masalah.
B. Merumuskan permasalah yang berhubungan dengan usaha untuk mencapai tujuan.
C. Menghimpun fakta-fakta objektif yang berkaitan dengan masalah dalam pemikiran.
D. Mengelola fakta-fakta dengan berfikir induktif maupun deduktif.
E. Memilih alternative yang paling tepat.
F. Menguji alternative dengan mempertimbangkan hukum sebab dan akibat.
G. Menemukan dan menyakini gagasan yang telah dicapai, dan
H. Mencetuskan gagasan baik secara lisan maupun dengan tertulis.
4) Selanjutnya adalah proses terakhir yaitu melakukan langah-langkah dalam penyelesaian masalah yaitu:
A. Menyadari dan merumuskan masalah.
B. Mengkaji masalah yang dihadapi.
C. Mengumpulkan data-data yang terkait.
D. Interprestasi dan verifikasi data.
E. Pengambilan kesimpulan yang telah diperoleh, dan selanjutnya
F. Aplikasi kesimpulan.
artikel terkait:
Rumusan Masalah dan Solusinya Dalam Suatu Usaha
Demikianlah Artikel Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi
Sekianlah artikel Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. Ambilah hal yang bermanfaat didalamnya dan tinggalkan hal yang tidak bermanfaat.
Artikel yang anda baca saat ini Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi link https://idekreatif88.blogspot.com/2015/12/teknik-pemecahan-masalah-didalam-sebuah.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar